Política de Combate à Corrupção e Práticas Antisuborno

Este documento tem como objetivo estabelecer as diretrizes para prevenir, detectar e combater práticas de corrupção e suborno na Escudo Data LTDA, em conformidade com a legislação aplicável, incluindo a Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção) e normas internacionais relevantes.

FINALIDADE
Esta política se aplica a todos os empregados, fornecedores, prestadores de serviço, parceiros comerciais e demais partes relacionadas à Escudo Data LTDA, sejam pessoas físicas ou jurídicas.

ABRANGÊNCIA
Proibição de Pagamentos ou Benefícios Indevidos

DIRETRIZES GERAIS
É terminantemente proibido oferecer, prometer, autorizar ou conceder qualquer tipo de pagamento ou benefício, seja em dinheiro, presentes, favores ou vantagens, a autoridades governamentais nacionais ou estrangeiras, com o objetivo de:
Obter ou manter negócios;
Garantir vantagens comerciais indevidas;
Influenciar decisões administrativas ou regulatórias.

INTERAÇÕES COM AUTORIDADES GOVERNAMENTAIS
Todas as interações com autoridades governamentais devem ser conduzidas com transparência, integridade e em conformidade com a legislação vigente.
Qualquer ato que possa ser interpretado como suborno ou corrupção é expressamente vedado.

PRESENTES, BRINDES E HOSPITALIDADE
É vedado ou restrito o oferecimento de presentes, brindes ou hospitalidade a agentes públicos, clientes ou parceiros comerciais, salvo nos casos em que tais práticas estejam alinhadas às políticas internas e não configurem tentativa de influência indevida.
Qualquer situação relacionada deve ser previamente autorizada pela Diretoria.

DOAÇÕES E PATROCÍNIOS
Doações e patrocínios só podem ser realizados com autorização formal e devem estar alinhados aos valores e objetivos da Escudo Data LTDA.
Esses atos nunca devem ser utilizados como disfarce para suborno ou corrupção.

RESPONSABILIDADES
Todos os colaboradores têm a responsabilidade de cumprir esta política e relatar qualquer suspeita de violação ao Comitê de Ética ou à Diretoria.

EMPREGADOS
Os gestores são responsáveis por garantir que suas equipes compreendam e cumpram as diretrizes desta política, bem como por monitorar o cumprimento das normas.

LIDERANÇAS
Avaliar casos de denúncia;
Garantir a implementação e revisão desta política;
Recomendar medidas disciplinares, quando necessário

COMITÊ DE ÉTICA

DENÚNCIAS E APURAÇÃO
A Escudo Data LTDA disponibiliza canais seguros e confidenciais para o relato de suspeitas ou evidências de práticas corruptas ou de suborno.
Todos os relatos serão investigados de forma imparcial e em sigilo.
Retaliações contra denunciantes de boa-fé não serão toleradas.

CONSEQUÊNCIAS DO DESCUMPRIMENTO
Violações a esta política sujeitarão os envolvidos a medidas disciplinares, que podem incluir advertências, suspensões ou demissão por justa causa, além de consequências legais.

TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO
Incentivamos a participação ativa de todos o time na manutenção desses valores, acreditando que a conscientização e o treinamento contínuo são fundamentais para garantir o cumprimento das diretrizes estabelecidas.
Por meio de workshops, seminários e recursos educativos, nosso objetivo é capacitar a equipe com o conhecimento necessário para reconhecer e gerenciar situações que possam ameaçar a ética e a conformidade na organização.
Assim, reafirmamos nosso compromisso com uma cultura corporativa íntegra e responsável, na qual a confiança e o respeito mútuo são fundamentos indispensáveis.

REVISÃO E ATUALIZAÇÃO
Esta política será revisada periodicamente para garantir sua eficácia e conformidade com legislações aplicáveis.
Alterações serão comunicadas a todos os envolvidos.